人力资源咨询  

    人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考：企业现处在什么发展阶段 ？需要依靠什么样的员工来完成企业的战略？这样的员工应当具备什么样的核心专长与技能？这些核心 技能与专长应该怎样培养和获得。

    通过与许多企业最高决策层及人力资源部门的访谈，天地人合了解到民营企业人力资源工作迫切需 要改进的地方集中在：绩效考核与薪酬激励体系优化设计、战略性人才的开发培训、人力资源管理功能 的完善以及合乎企业实际的人力资源管理流程的梳理等。

天地人合人力资源咨询主要协助企业完成如下工作：

• ◎ 管理诊断及分析
• ◎ 人力资源规划
• ◎ 工作分析
• ◎ 能力素质模型
• ◎ 岗位设置、职位说明书
• ◎ 岗位评价
• ◎ 战略导向薪酬体系设计
• ◎ 战略导向绩效考核考核设计
• ◎ 人才开发培训体系设计
• ◎ 人力资源管理制度建设