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人力资源咨询
人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:企业现处在什么发展阶段 ?需要依靠什么样的员工来完成企业的战略?这样的员工应当具备什么样的核心专长与技能?这些核心 技能与专长应该怎样培养和获得。
通过与许多企业最高决策层及人力资源部门的访谈,天地人合了解到民营企业人力资源工作迫切需 要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励体系优化设计、战略性人才的开发培训、人力资源管理功能 的完善以及合乎企业实际的人力资源管理流程的梳理等。
天地人合人力资源咨询主要协助企业完成如下工作:
- ◎ 管理诊断及分析
- ◎ 人力资源规划
- ◎ 工作分析
- ◎ 能力素质模型
- ◎ 岗位设置、职位说明书
- ◎ 岗位评价
- ◎ 战略导向薪酬体系设计
- ◎ 战略导向绩效考核考核设计
- ◎ 人才开发培训体系设计
- ◎ 人力资源管理制度建设